Regierung zu helfen, mehr Körper in der IT

Der stellvertretende Premierminister und Minister für Beschäftigung und Arbeit am Arbeitsplatz, Julia Gillard, stellte die Skills Australia Bill 2008 dem Parlament gestern, mit einigen Beobachtern bereits sagen, es wird die IT-Industrie im Kampf gegen die Qualifikationskrise zu stärken.

“Diese Gesetzgebung wird vor dem Parlament als eine Priorität, weil wir die dringende Notwendigkeit, die Versorgung mit qualifizierten Arbeitskräften zu erhöhen verstehen”, sagte Gillard, das House of Representatives gestern.

Der Gesetzentwurf wird Skills Australia, eine gesetzliche Beratungsstelle eingerichtet, um die Regierung bei der Leitung ihrer betrieblichen Ausbildung Fonds zu unterstützen.

Laut Gillard wird die erste Aufgabe des Skills Australia-Vorstandes sein, “aktuelle und auftauchende Qualifikationsbedürfnisse in der australischen Wirtschaft zu analysieren – sowohl in der breiteren Wirtschaft als auch in den Industriezweigen”.

“Die Herausforderung der Rekrutierung und Beibehaltung qualifizierter Mitarbeiter hat auf dem Radar geschossen”, sagte Phillip Allen, Research Manager bei Analyst Firma IDC Australien.

“Ich denke, dass die Initiative der Regierung für die Branche gut geplant ist, denn sie hat die Diskussionen in unseren CIO-Runden Tischen und bei den Anbietern dominiert”, sagte er.

Allen sagte auf der website.com.au heute, dass die Kompetenzmangel hat Krise Punkt in der IT getroffen und wird auf zwei Fronten verschärft, Schwierigkeiten bei der Gewinnung von Mitgliedern der Generation Y und Schwaden von hochrangigen IT-Profis am Rande des Ruhestandes.

Seine Forderungen wurden von Jane Bianchini, Chief Operating Officer von ICT Recruitment Firma Candle wiederholt. Sie sagte, “wir unterstützen auf Babyboomer, die sich mit ihren Mainframe-Fähigkeiten zurückziehen und es gibt nicht genug Absolventen, die durch mit neuen Sachkenntnissen kommen, also haben wir Mangel quer durch die Industrie”.

Dass die Fähigkeiten-Problem ist scharf auf seine Unternehmen gestiegen “Top-Prioritäten” -Umfrage von Anbietern, springen von Nummer 12 bis Nummer sechs, nur hinter “, sagte der Analyst, Senkung der Kosten “.

Als Teil der Politik von Skilling Australia for the Future will die Regierung in den nächsten vier Jahren 450.000 neue Ausbildungsplätze in allen beruflichen Sektoren anbieten. Gillard versprach gestern, die ersten 20.000 bis April dieses Jahres zur Verfügung zu stellen.

“Die neuen Plätze werden qualitativ hochwertige Ausbildungsmöglichkeiten bieten, die den Bedürfnissen unserer Wirtschaft in Zukunft besser entsprechen”, sagte der stellvertretende Ministerpräsident.

IDCs Allen behauptete, dass der Qualifikationsmangel auch wesentlich zum Wachstum im Offshoring beitrage: “Es ist nicht immer ein Geld, in vielen Fällen können Unternehmen hier einfach nicht die Fähigkeiten finden”.

“Wir haben einige Firmen offshoring Stücke der Entwicklung gesehen, weil sie nicht in der Lage, Zugang zu genügend technischen Know-how erforderlich zu Hause zu gewinnen”, sagte Candle Bianchini.

“Am Ende des Tages brauchen wir nur mehr Körper in der IT, was auch immer es braucht, wir müssen die Leute wieder in den Sektor ziehen”, schloss Allen.

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