IBM verpasste Vereinigungsfrist

IBM hat es versäumt, ein von der Australian Services Union (ASU) festgelegtes Ultimatum zu treffen, um einen Termin für die Aushandlung eines Kollektivvertrags zu vereinbaren.

Sally McManus; (Kredit: die website.com.au)

Die ASU am vergangenen Freitag erfolgreich gewann das Recht auf IBM verhandeln direkt mit der Gewerkschaft auf eine Reihe von Fragen. Die ASU die Frist gesetzt, nachdem IBM sagte, es brauchte, um eine rechtliche Beratung, was es tun sollte, nach der Union zu fragen.

“Fair Work Australien festgestellt, dass die ASU hat ein Recht auf die IBM-Arbeitnehmer und eine Mehrheit der Menschen auf dem Baulkham Hills Flug Deck wollen ein Unternehmen Vereinbarung zu vertreten, so im Rahmen der Fair Work Laws, hat IBM mit uns zu verhandeln” in gutem Glauben ” , “ASU Sprecher Sally McManus sagte der Website Australien.

Allerdings, sagte der Software-Riese, dass es mehr Informationen benötigt.

“Wir warten immer noch auf Gründe für die Bestellung von Fair Work Australien ausgestellt”, sagte IBM auf der Website Australien in einer Erklärung heute. Das Unternehmen hat auch vorher gesagt, dass es auf den Ausbau seiner australischen Mitarbeiter im Jahr 2010 zu suchen.

“IBM ist immer noch verweigert zu verhandeln, weil sie sagen, sie sind über ihre rechtlichen Optionen”, sagte McManus.

Als Ergebnis werden wir jetzt prüfen, alle unsere Optionen und wir sind nicht alles aus.

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Die Gewerkschaft war in einem Kampf mit dem Software-Riesen für die letzten Monate verwickelt worden, behauptet, dass IBM nicht reagiert hat, um Verhandlungen. Laut McManus, sind die australischen Mitarbeiter von IBM für bessere Konditionen und zahlen.

Laut der Gewerkschaft werden mindestens 17 Arbeitsplätze von IBMs Baulkham Hills-Werk in Sydney zu “Low-Cost” -Zentren in China und Indien übertragen.

Allerdings könnte dies die Spitze des Offshoring-Eisbergs sein, wobei die Gewerkschaft behauptet, dass 800 Arbeitsplätze gefährdet sind, offshore zu werden.

ASU besteht darauf, dass IBM im Rahmen der Fair Work Laws verpflichtet ist, mit ihm in “Treu und Glauben” zu verhandeln.

“ASU Mitglieder wollen eine Unternehmensvereinbarung mit IBM, die solche Dinge wie umfasst: Lohnerhöhungen, Redundanz zahlen, zusätzliche Redundanz Bonus, wenn ein Job ins Ausland gesendet wird und Strafen für die Arbeit 24-Stunden-Schichten”, sagte sie.

Die Gewerkschaft behauptet, dass IBM eine definitive Ankündigung am 12. Mai über seine Offshoring-Pläne machen wird.

“Mindestens 20 Prozent unserer Mitglieder haben vor dem Verlust ihrer Arbeitsplätze in Baulkham Hills.Im IBM haben gesagt, sie sind wahrscheinlich, endgültige Ankündigungen am 12. Mai zu machen.Dies bedeutet, dass alle oben beschriebenen Themen sehr dringend sind, sagte McManus.

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